la formación profesional y continuada. Especialmente importante importantes son los cursillos que se realizan sobre el sistema de aseguramiento de la calidad GESIPA. No debe olvidarse la flexibilidad, también en lo relacionado con el horario laboral. Por nuestra parte, estamos también orgullosos de que tantos colaboradores permanezcan leales a nuestro pequeño héroe durante tanto tiempo. Y para que siga siendo así, nos esforzamos todos, entre otras cosas, haciendo agradable el ambiente laboral y asegurando una jubilación empresarial.
Típicos en GESIPA son una clara orientación al trabajo y un alto grado de autorresponsabiliad, además de constantes inversiones en nuestros centros de producción en Alemania, contra las tendencias. Como sabemos perfectamente que la plantilla es el capital de la empresa, hacemos todo lo posible para mejorar, pues el capital no crece por sí solo.
GESIPA cuenta con una plantilla orgullosa de la tradición de la empresa, que se remonta a 1955, así como de sus propias capacidades y de su experiencia.
Y naturalmente de sus remaches ciegos. Este es el motivo de su gran tenacidad para alcanzar juntos nuevos objetivos. Lo cual sólo será posible si se complementan y si abordan las actividades con confianza, espíritu de equipo y alegría.
Todo el equipo está perfectamente compenetrado entre sí, el personal es motivado y se siente comprometido. Con su cualificación y su consciencia sobre la calidad, aseguran que diariamente GESIPA se mantenga en los elevados niveles de calidad. No es por casualidad que GESIPA es un fabricante líder en todo el mundo de la tecnología del remachado ciego. Es obvio que este éxito no se debe al azar. En GESIPA tienen su lugar fijo