Nicht zu vergessen die Flexibilität, was sowohl die Arbeit als auch die Arbeitszeitregelung betrifft. Übrigens fühlen wir uns sehr geehrt, dass so viele unserer Mitarbeiter unserem Held von Welt schon so lange die Treue halten.
Damit das so bleibt, sind natürlich auch wir gefordert. Unter anderem mit angenehmer Arbeitsplatzgestaltung und einer betrieblichen Altersversorgung. Eine klare Leistungsorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind deshalb typisch für GESIPA, wie auch die anhaltenden Investitionen in unsere Produktionsstätten in Deutschland – gegen den Trend. Und weil wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind, tun wir dafür eine ganze Menge. Kapital wächst schließlich nicht von alleine.
Bei GESIPA trifft man auf Leute, die stolz sind auf die Firmentradition seit 1955, auf ihr Können, auf ihre Erfahrungen. Und natürlich auf ihre Blindniete. Das ist auch der Grund für ihre Entschlossenheit, zusammen etwas zu bewegen. Und das geht nur, da sie sich ergänzen und mit Vertrauen, Teamgeist und Spaß an die Sache gehen.
Das gesamte Ensemble ist gut aufeinander eingespielt, die Mitarbeiter sind motiviert und engagiert. Qualifiziert und qualitätsbewusst sorgen sie so Tag für Tag dafür, dass bei GESIPA die Qualität stimmt. Im Vertrieb, in der Produktion und in der Entwicklung. Nicht umsonst ist GESIPA ein in der Welt führender Hersteller von Blindniettechnik. Dass dieser Erfolg nicht von ungefähr kommt, liegt auf der Hand. Die Aus- und Weiterbildung ist bei uns ein fester Programmpunkt, insbesondere die Schulungen im Hinblick auf das GESIPA Qualitätssicherungssystem.